Être accompagné dans la rédaction du contrat de travail

Orlyse conseille les responsables des ressources humaines et les dirigeants tout au long de la vie du contrat de travail de leurs employés.

Le contrat de travail (CDI, un CDD, au forfait jour ou à temps partiel), établi par Orlyse est l’assurance d’un contrat conforme à vos obligations légales et conventionnelles.

Les lois relatives au travail évoluent constamment. Nos juristes demeurent à votre disposition pour rédiger les contrats, leurs avenants et vous indiquer les différents changements concernant la législation et votre convention collective.

Des solutions pour mieux gérer les relations collectives de travail

En entreprise, des relations collectives assainies favorisent la créativité et la productivité. Afin d’établir de bonnes relations avec le CSE, prenez conseil auprès de nos juristes spécialistes en droit social ! Orlyse vous accompagne dans l'élaboration et la négociation des différents accords. Des conseils vous sont également apportés pour organiser dans le respect des dispositions légales, les élections des représentants du personnel.

Comment limiter les risques juridiques et sociaux ?

Orlyse réalise des audits sur mesure (audit de conformité, audit d’acquisition…) adaptés à vos enjeux, votre taille et votre activité, afin de vous aider à mieux maîtriser les risques juridiques et sociaux. Notre service juridique analyse l’existant et le passif afin d’évaluer les risques sociaux et les mesures de correction ou d’harmonisation à mettre en place.

Un rapport vous est remis détaillant les actions menées et les observations faites par nos juristes en droit du travail. Des solutions d'amélioration sont proposées et vous êtes accompagnés pour leur mise en application.

Les risques juridiques sont nombreux et peuvent engendrer de lourdes conséquences notamment financières pour l'entreprise. C'est pourquoi Orlyse vous assiste en cas de contrôle et pour tout échange avec l'URSSAF, la DIRECCTE ou tout autre organisme officiel.

Vie du contrat de travail

Notre service juridique intervient dans toutes les étapes de la vie du contrat : de l’élaboration de vos contrats de travail à la procédure disciplinaire.

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Relations collectives de travail

Nos juristes vous accompagnent dans la gestion et vos relations avec le CSE. Ils vous aident à élaborer, négocier et conclure des accords d’entreprise.

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Risques juridiques sociaux

Audit de conformité social et paie, audit d’acquisition ou relations avec les URSSAF, notre service juridique analyse l’existant et le passif, recense les risques éventuels, formulent des préconisations et vous aident à les mettre en œuvre.

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