Nous sommes à vos côtés pour gérer les relations avec les institutions représentatives.
(élections, mise en place, comptes-rendus…)

Nous pouvons également vous aider à élaborer, négocier et conclure des accords d’entreprise : temps de travail, accords d’intéressement…

    En pratique : 

    • Organisation des élections des représentants du personnel (respect des obligations, préparation des réunions, compte-rendu…)
    • Analyse et conseil sur tous les aspects des relations collectives : durée de travail, rémunération, protection sociale, hygiène et sécurité…
    • Connaissance et respect de la convention collective
    • Elaboration d’accords collectifs et accompagnement dans la négociation
    • Mise en place de dispositif de motivation des salariés :
      • intéressement,
      • épargne salariale,
      • titres-restaurant,
      • chèques-vacances
    • Assistance à la résolution des conflits sociaux
    • Formations juridiques sur-mesure pour les dirigeants et les collaborateurs RH