Accompagnement dans la dénonciation d’une convention collective
20 salariés
Comparaison entre les deux textes conventionnels;
Mesurer les conséquences de l’entrée en vigueur du nouveau texte;
Élaborer la procédure de dénonciation de l’ancienne convention.
Mise en place de la BDES
50 salariés
Mise en place personnalisée et informatisée de la BDES
Mise à disposition d’un technicien de paie pour assurer l’intérim
350 paies
Pallier à l’absence de longue durée de la gestionnaire de paie
Établissement des bulletins de paie
3 établissements – 40 salariés
Paramétrage personnalisé du logiciel de paie, déclarations sociales, document de fin de contrat et établissement du livre blanc (état des lieux des règles internes de la société)
Audit d'acquisition en paie et droit social
20 salariés
Analyse et contrôle de cohérence des déclarations sociales, des contrats de protections sociales, des contrats de travail, des procédures de rupture de contrat…
Organisation des élections professionnelles
47 Salariés
Calendrier, convocation des organisations syndicales, rédaction du protocole préélectorale, appel à candidature, PV…
Document d'évaluation des risques
5 salariés
Répertoire des risques et des actes de prévention en lien avec le dirigeant, rédaction du document
Licenciement économique collectif
15 salariés
Analyse préalable du motif économique, détermination des critères pour l’ordre des licenciements, note économique, proposition de reclassement, lettre de convocation et de notification du licenciement, CSP, calcul des indemnités.
Accord d'intéressement
30 salariés
Rédaction de l’accord, formalités de dépôt, calcul de l’intéressement global et individuel des salariés et rédaction des fiches individuelles de versement.