Des indicateurs de performance RH fiables pour une gestion maîtrisée
Les outils utiles pour mesurer la performance
Nos juristes vous accompagnent dans l’élaboration d’outils adaptés à votre société :
- des supports pour l'organisation des entretiens annuels et professionnels ;
- la rédaction du document d’évaluation des risques conformes aux obligations légales ;
- des solutions d’organisation et de gestion du temps de travail dont tableur de suivi modulation, compteur HS, outils de calcul du repos compensateur et des RTT ;
- une base de données BDES personnalisée et informatisée ;
- la création d'un questionnaire d'audit relatif au climat social dans l’entreprise : questionnaire anonyme, analyse des conditions de travail, des pratiques managériales, de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, etc.
- la reprise des obligations d’affichage avec mise à disposition de supports complémentaires.
Ces indicateurs de performance RH évitent les faux pas et vous protègent en cas de contrôle.