Être accompagné dans la rédaction du contrat de travail
Orlyse conseille les responsables des ressources humaines et les dirigeants tout au long de la vie du contrat de travail de leurs employés.
Le contrat de travail (CDI, CDD, àtemps plein, à temps partiel ou au forfait jour), établi par Orlyse est l’assurance d’un contrat conforme à vos obligations légales et conventionnelles.
La législation sociale évolue constamment. Nos juristes demeurent à votre disposition pour rédiger les contrats, leurs avenants et vous indiquer les différents changements impactant le droit du travail et votre convention collective.
Des solutions pour mieux gérer les relations collectives de travail
En entreprise, des relations collectives assainies favorisent la créativité et la productivité. Afin d’établir de bonnes relations avec le CSE, prenez conseil auprès de nos juristes spécialistes en droit social ! Orlyse vous accompagne dans l'élaboration et la négociation des différents accords. Des conseils vous sont également apportés pour organiser dans le respect des dispositions légales, les élections des représentants du personnel.
Bien gérer les différentes procédures RH en entreprise
Orlyse exerce des missions de conseil dans le domaine de la gestion des relations humaines. Nos juristes vous aident à évaluer les coûts d'embauche de vos futurs collaborateurs, ils vous renseignent sur les aides dont vous pouvez bénéficier, sur les dispositifs que vous pouvez mettre en oeuvre et vous indiquent quelles sont vos obligations légales, au regard du Code du Travail.
Qu'il s'agisse de la rédaction d'un contrat d'embauche, de celle d'un avenant, des procédures de rupture conventionnelle, de licenciement pour faute ou pour raisons motif économiques, vous devez toujours veiller au respect des règles en vigueur (voir notre page à ce sujet). Vous vous prémunissez ainsi contre les risques de contestation. Dans tous les cas, nos juristes vous aident à évaluer des coûts d'une procédure.
Orlyse vous accompagne aussi dans la résolution des conflits sociaux et ses juristes vous conseillent afin d’appliquer correctement les dispositions légales et conventionnelles.
Vie du contrat de travail
Notre service juridique intervient dans toutes les étapes de la vie du contrat : de l’élaboration de vos contrats de travail à la procédure disciplinaire.
Relations collectives de travail
Nos juristes vous accompagnent dans la gestion et vos relations avec le CSE. Ils vous aident à élaborer, négocier et conclure des accords d’entreprise.
Risques juridiques sociaux
Audit de conformité social et paie, audit d’acquisition ou relations avec les URSSAF, notre service juridique analyse l’existant et le passif, recense les risques éventuels, formulent des préconisations et vous aident à les mettre en œuvre.