La gestion des ressources humaines
Orlyse vous accompagne dans la gestion des ressources humaines dans l'entreprise.
Créer un lien avec les salariés et trouver des solutions pour améliorer les relations au quotidien est essentiel pour la bonne marche de l’entreprise. Grâce aux outils Orlyse, vous suivez la progression de chaque démarche et planifiez les obligations hebdomadaires et annuelles : plannings, entretiens, documents d’évaluation des risques et de gestion du temps de travail, création et suivi des bases de données économiques et sociales, supports nécessaires à l'organisation, etc.
Mieux rémunérer ses salariés et ses collaborateurs
La rémunération des salariés et du dirigeant s'étudie régulièrement en fonction de l'évolution de l'entreprise, des contraintes engendrées par l'activité ou encore des nouvelles tâches demandées.
Orlyse réalise un audit personnalisé permettant d’optimiser les rémunérations. Des préconisations à l’issue de cet audit vous seront soumises et pouvant conduire à la mise en place d’un accord d’intéressement, de participation ou d'une épargne de type PEE/PERCO. Parallèlement, des actions peuvent être menées sur la situation de l'entreprise et de certains collaborateurs : réaliser un bilan de carrière, étudier un changement de statut juridique, mise en place de tickets-restaurants, etc.
Externaliser les démarches administratives
Orlyse assure la rédaction des documents administratifs et le suivi de vos dossiers. Nous pouvons notamment prendre en charge la gestion des visites médicales et des dossiers prévoyance, la rédaction des comptes-rendus de réunion et l'organisation des élections professionnelles.
Axée sur l'efficacité et la performance, l'externalisation des formalités administratives vous permet de gagner du temps et de vous recentrer sur votre activité.
Gestion des Ressources humaines au quotidien
Afin de vous accompagner au plus près de vos attentes, nos experts analysent vos besoins et vous accompagnent dans l’élaboration d’outils adaptés à votre société.
Optimisation des rémunérations des salariés et du dirigeant
Nous vous assisterons afin d’identifier les enjeux de la rémunération et de découvrir ses périphériques.
Externalisation des aspects administratifs
Orlyse rédige et assure le suivi des diverses procédures permettant de gérer au mieux les relations avec l’administration, les salariés (CP, maladie) et les représentants du personnel.