Nous sommes à vos côtés pour gérer les relations avec le comité économique et social.
(élections, mise en place, comptes-rendus…)
Nous pouvons également vous aider à élaborer, négocier et conclure des accords d’entreprise : temps de travail, accords d’intéressement…
En pratique :
- Organisation des élections des représentants du personnel (respect des obligations, préparation des réunions, compte-rendu…)
- Analyse et conseil sur tous les aspects des relations collectives : durée de travail, rémunération, protection sociale, hygiène et sécurité…
- Connaissance et respect de la convention collective
- Elaboration d’accords collectifs et accompagnement dans la négociation
- Mise en place de dispositif de motivation des salariés :
- intéressement,
- épargne salariale,
- titres-restaurant,
- chèques-vacances
- Assistance à la résolution des conflits sociaux
- Formations juridiques sur-mesure pour les dirigeants et les collaborateurs RH