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Contrat de travail
Peut-on augmenter temporairement la durée du travail d’un salarié à temps partiel ?
Oui Une convention ou un accord de branche étendu peut prévoir la ...
FAQ
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Puis-je dispenser mon salarié de venir travailler ?
Le contrat de travail vous oblige à procurer au salarié le travail convenu ...
L’employeur peut-il diminuer la rémunération sans l’accord du salarié ?
La rémunération est un élément essentiel du contrat qui ne peut pas être ...
La journée de solidarité doit-elle s’effectuer obligatoirement le lundi de Pentecôte ?
A défaut d'accord collectif, les modalités d'accomplissement de la journée ...
Peut-on imposer à un salarié de travailler le samedi ?
Oui, une nouvelle répartition du travail sur la semaine s’impose au ...
Peut-on prolonger la période d'essai en cas d'absence pour maladie ?
Oui. Toute suspension du contrat pendant cette période, pour quelque motif ...
Peut-on embaucher un jeune avant ses 16 ans ?
Les jeunes ne peuvent pas travailler avant 16 ans. Toutefois, même avant ...
Je souhaite embaucher un salarié étranger. Il réside en France et a une autorisation de travail. Est-ce suffisant pour l’embaucher ?
L'employeur doit vérifier auprès du préfet du lieu d'embauche ou, à Paris, ...
Rupture contrat de travail
Mon salarié embauché en CDD a donné sa démission. Est- ce suffisant ?
Vous ne pouvez pas rompre unilatéralement de façon anticipée son contrat de ...
Peut-on licencier un salarié malade ?
Oui sous réserve que licenciement ne soit pas lié à l’état de santé du ...
Doit-on verser une indemnité de précarité à l’issue d’un CDD étudiant ?
L’indemnité de fin de contrat n'avait pas à être versée aux jeunes en CDD ...
Est-il possible de conclure une transaction avec un salarié suite à une rupture conventionnelle ?
Rien n'interdit de conclure une transaction après une rupture ...
Peut-on conclure une rupture conventionnelle avec un salarié en arrêt de travail ?
Oui dès lors qu’il s’agit d’une maladie non professionnelle et que le ...
Cas client 16/01/2020
Licenciement économique collectif
15 salariés
Actualité
Le salarié est-il obligé de se rendre à l’entretien préalable de licenciement ?
Non. La procédure de licenciement continue de courir. Attention, si le ...