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Paie
Orlyse et ses équipes vous accompagnent afin de sécuriser vos paies, en ...
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Relations collectives de travail
Nous sommes à vos côtés pour gérer les relations avec les institutions ...
Vie du contrat de travail
Nos experts sont à votre disposition pour étudier toutes vos demandes et ...
Maîtriser les risques juridiques sociaux
Paie, risques sociaux… Nous vous proposons des audits sur-mesure, adaptés à ...
Juridique social
Le droit du travail codifie les relations entre un chef d'entreprise et ses ...
Paie autonome
Nous mettons à votre disposition un logiciel en mode Saas bénéficiant en ...
Paie collaborative
Orlyse vous propose un outil modulable et paramétré sur-mesure pour gérer ...
Simulateurs de calcul
Evaluation IJSS rfconseil.grouperf.com Fillon declaration.urssaf.fr ...
Paie externalisée
Libérez-vous des contraintes liées à l'établissement des bulletins de paie ...
Contact
Rupture contrat de travail
Peut-on conclure une rupture conventionnelle avec un salarié en arrêt de travail ?
Oui dès lors qu’il s’agit d’une maladie non professionnelle et que le ...
FAQ
Est-il possible de conclure une transaction avec un salarié suite à une rupture conventionnelle ?
Rien n'interdit de conclure une transaction après une rupture ...
Doit-on verser une indemnité de précarité à l’issue d’un CDD étudiant ?
L’indemnité de fin de contrat n'avait pas à être versée aux jeunes en CDD ...
Peut-on licencier un salarié malade ?
Oui sous réserve que licenciement ne soit pas lié à l’état de santé du ...
Mon salarié embauché en CDD a donné sa démission. Est- ce suffisant ?
Vous ne pouvez pas rompre unilatéralement de façon anticipée son contrat de ...