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Maladie
Que se passe-t-il si je n’ai pas licencié mon salarié déclaré inapte à l’issue d’un mois ?
Si le reclassement n’a pas eu lieu dans un délai d’un mois à compter de la ...
FAQ
100%
Mon salarié a été déclaré inapte par le médecin du travail. Suis-je tenu de rechercher un reclassement ?
Le fait que l’avis d’inaptitude porte la mention « tout maintien du salarié ...
Cas client 16/01/2020
Document d'évaluation des risques
5 salariés
Actualité
La visite d'information et de prévention, c'est tous les combien ?
Le travailleur bénéficie d'un renouvellement de la visite d'information et ...
Le salarié peut-il cacher son état de santé à son employeur ?
Oui. Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, à un ...
Rupture contrat de travail
Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?
Un salarié peut exercer plusieurs activités professionnelles au service ...
Mon apprenti s’est fait virer de son école. Puis je rompre son contrat de travail ?
Pour le contrats conclus à compter du 1er janvier 2019 : lorsque le ...
Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ?
Le salarié peut prendre des congés payés pendant son préavis (de ...
Le salarié est-il obligé de se rendre à l’entretien préalable de licenciement ?
Non. La procédure de licenciement continue de courir. Attention, si le ...
Licenciement économique collectif
15 salariés
Tickets restaurant
Quelles sont les conditions d’exonération des tickets-restaurants ?
La participation de l’employeur à l’acquisition de titres-restaurant est ...
Les salariés à mi-temps bénéficient-ils de titres restaurant ?
Le personnel, dont les horaires de travail ne recouvrent pas l'interruption ...
Les mandataires sociaux peuvent-ils se voir attribuer des titres-restaurant ?
Oui si le mandataire cumule son mandat avec un contrat de travail. Aux ...
Y a-t-il une obligation pour un employeur d’accorder des titres-restaurant à son personnel ?
Non. La décision d’octroyer ou non des titres-restaurant relève de la seule ...
Protection sociale
Une entreprise dont aucun salarié ne veut adhérer à la complémentaire santé doit-elle mettre en place un contrat frais de santé ?
Oui. Il faut d’abord mettre en place la mutuelle et ensuite faire jouer les ...